HNAD 动态|话成长、共奋斗、畅未来——这场青年座谈会走心更入心

    青年是未来，是希望。适逢5月青年月，22日上午，河南省院团总支与人力资源部（党办）联合召开“话成长、共奋斗、畅奋斗”青年员工座谈会，为青年员工与公司领导和骨干员工之间搭建了一个思想沟通、互动交流平台。公司党委委员、董事、副总经理、总工程师滕猛，第五党支部书记、第五设计分院院长、南阳、长垣及邓州分公司总经理陈春强，第三党支部支委、第三设计分院主任工程师吴伸杰，景观规划所所长、省青联委员、郑州市青联副主席张璇与近50名青年员工代表进行了座谈交流。

    "沟通是一项非常重要的能力"

    陈春强院长从自身履历谈起，并就公司发展、技术、管理等方面进行分享。作为一名“老团委书记”，他提出沟通是一项非常重要的能力，好的沟通往往会事半功倍，并建议大家要做好自己的主业，青年员工要对自己的职业规划有大方向、有抓手，围绕主责主业，将个人成长的“小目标”与企业“大蓝图”融合在一起，充分发挥专业所长，顺势而为、借势而进、造势而起、乘势而上，实现成长成才。

    “一个笔记本”

    吴伸杰主任从技术方面分享自己的学习、工作之路，“一个笔记本”是他记录和总结平时工作的重要载体，他分享到作为专业技术人员，只有把技术做好，我们才能够更游刃有余。学习是一辈子的事情，任何时候都不可以被放下，青年员工在工作中，多跟项目，多学习，不要好高骛远，要拼尽全力，走的每一步都算数。

    “聚是一团火，散是满天星”

    张璇所长从本次座谈会的主题谈起，她表示青年是国家和民族的未来，也是公司发展的中坚力量，青年要敢想、敢做、不怕失败，有热情、有规划的走好自己的每一步。同时，她提出“聚是一团火，散是满天星”，希望青年员工能够努力提高自己的专业素养和能力水平，形成个人核心竞争力，成为综合性、多元化、复合型人才，抓住省院平台带来的机遇，努力做出自己的贡献。

    在现场提问环节，青年员工围绕初入职场的困难与挑战，从校园踏入社会后心态的变化、设立工作目标的心路历程、对新技术的思考等内容，谈想法、提问题。领导认真聆听、耐心解答，并针对公司战略布局、青年培养政策、技术提升、理想与现实选择等问题展开深入交流。现场氛围轻松热烈，充分展现了青年人奋发有为的激情和干劲。

    公司党委委员、董事、财务总监韩兆海虽未到场，但给青年员工送上了一封信，表达了省院对青年员工的重视和期望。韩总监提出青年员工是公司的未来和希望，希望青年员工珍惜大好年华，矢志奋斗，不懈进取，做勤奋学习善于思考的模范、解放思想与时俱进的模范、勇于实践锐意创新的模范、辛勤耕耘不计名利的模范。

    公司党委委员、董事、副总经理、总工程师滕猛在总结发言中从自己在省院的成长经历谈起，细数自己亲身经历的建筑市场各个阶段，并分析了当前的市场形式。他提出，我们不要妄自菲薄，要冷静、客观的面对现状，以积极务实的态度去做一些当下该做的事情。同时建议青年员工要静下心来，系统性地多读书，并在具体实践中培养分析问题和解决问题的能力，学会深度思考，重视自我认知的提高。

    本次青年员工座谈会搭建了公司领导和青年之间的桥梁，拉近了彼此之间的距离。让青年员工代表表达出心声，从公司领导和骨干员工的话语中汲取了奋进力量。相信在未来的道路上，河南省院广大青年干部员工定会继承与发扬五四精神，以自信自强、向阳而生的劲头，以挺膺担当、奋勇争先的笃行，在推动公司全面高质量发展的新征程中，贡献青春力量、书写青春华章。