HNAD新闻│公司顺利召开2025年度中级职称评审会

2025年10月14日，河南省建筑设计研究院有限公司2025年度工程系列建筑专业中级职称评审会议在公司报告厅顺利举行。公司党委书记、董事、财务总监韩兆海，党委委员、董事、副总经理、总工程师滕猛，董事、副总经理陈春强，以及来自公司和各相关领域的评审专家出席会议。郑州市人社局二级调研员娄渊胜、职称处处长闵勇、主任科员温宝生莅临指导。会议由人力资源部（党办）部长沈盈主持。

韩兆海首先向参加本次评审会议的市人社局领导以及相关领域专家表示热烈的欢迎及衷心的感谢，他强调，公司始终坚持“德才兼备、注重实绩”的评审原则，严格执行评审程序，严把评审质量关口，着力为专业技术人才搭建成长阶梯、畅通发展渠道，通过职称评审已成功培养一大批业务骨干，为公司发展提供了坚实的人才保障。他要求，将严格遵照市人社局的各项规定，做到标准不降低、程序不走样、纪律不松懈，确保评审结果公平、公正、公开。同时，希望各位专家在评审过程中多提宝贵意见，让职称评审真正成为发现人才、培养人才、激励人才的“助推器”。

公司党委书记、董事、财务总监韩兆海（中）

娄渊胜在讲话中指出，职称评审能够引导人才有序成长，激发社会整体创新活力，为产业升级和社会发展提供持续的人才保障，是加强企业专业技术人才队伍建设、激发人才创新创造活力的关键举措，对企业长远发展意义重大。

市人社局二级调研员娄渊胜（右二）

会议期间，温宝生组织评审专家深入学习《郑州市职称评审管理暂行办法》，详细解读了评审政策、评审标准及答辩注意事项，确保评审工作按照《暂行办法》的规定和原则进行，为规范开展职称评审工作奠定了坚实基础。

市人社局主任科员温宝生（右一）

闵勇在总结指导时强调，评审工作务必严守评审纪律、严抓评审标准、严管操作流程，确保评审结果经得住实践与时间的双重检验，真正把品德优良、能力突出、业绩优异的专业技术骨干遴选出来。

市人社局职称处处长闵勇（中）

评审环节中，申报人员依次进行述职答辩。评审专家依据评审标准和管理办法，认真审阅每位申报人员的材料，并结合现场答辩表现进行深入评议和充分讨论。整个过程组织严密、纪律严明、程序规范，确保了评审工作的严肃性与公正性。

自2018年我公司成立工程系列建筑专业中级职称评审委员会至今，历年的职称评审工作受到公司管理层的高度重视。人力资源部（党办）深刻理解评审工作的核心要求与操作规范，认真贯彻河南省、郑州市职称文件精神，牢牢掌握评审工作的各项政策、措施，严格实施“自评、推荐、考察、评审、反馈”相结合的考核评审模式，规范评审工作各项流程，认真完成每一年度的职称评审工作。

此次中级职称评审会议的成功召开，不仅全面检验了申报人员的专业素养与工作实绩，更为公司优化人才结构、夯实人才根基注入新动能。未来，公司将持续完善人才评价与激励机制，为专业技术人才搭建更广阔的成长发展平台，助力企业高质量发展。